Políticas

Política de qualidade SKY METAL “Através dos processos de corte a laser, dobra, usinagem leve e solda, a SKY METAL busca a rentabilidade do negócio sem abrir mão do comprometimento com a melhoria do SGQ, além de oferecer serviços que satisfaçam os requisitos das partes interessadas, sendo reconhecida pela qualidade dos seus serviços e desenvolvimento e qualificação dos funcionários.”

Código de Conduta e Ética
A proposta do código de ética é esclarecer maneiras e ações das quais a SKY METAL deve ser reconhecida por seu público de interesse. Neste manual expressamos as formas de atuação e condutas esperadas por funcionários no cumprimento das relações do dia a dia que estejam relacionadas com a empresa. Nosso objetivo com este código é harmonizar as relações internas e externas, evitar ou detectar violações legais às normas e políticas internas, além de definir as boas práticas de responsabilidade corporativa.

Relação com os fornecedores
A SKY METAL busca em suas interações com os fornecedores uma conduta justa e honesta, prezando a parceria sustentável nas relações. É vedado aos funcionários, em função de alguma negociação, a aceitação dequalquer tipo de presente, ofertas de entretenimento, privilégios ou outras cortesias profissionais. É permitida a aceitação de brindes, como tal entendidos aqueles distribuídos a título de cortesia, propaganda, divulgação habitual ou por ocasião de eventos ou datas comemorativas de caráter histórico ou cultural, de valor não superior a R$100,00 (cem reais).

A SKY METAL NÃO ACEITA que os seus fornecedores:
● Utilizem de trabalho infantil ou escravo;
● Não estejam em conformidade legal com as condições básicas de saúde e
● Segurança dos seus funcionários;
● Não apoiem a liberdade de associação a sindicatos ou associações coletivas;
● Promovam a discriminação de qualquer âmbito (religiosa, racial, de gênero,etc.);
● Tenham uma política de tolerância ao assédio;
● Não estejam em conformidade legal em relação ao cumprimento das horas de trabalho (incluindo regulamentação de horas extras) e salários.

Relações com os clientes
A SKY METAL se compromete a fornecer os seus serviços conforme legislações vigentes e especificações técnicas exigidas mesmo que seu cliente não tenha condições de avaliação destas condições. Esse relacionamento estará baseado em honestidade, justiça, transparência, comprometimento e genuíno interesse. A SKY METAL se compromete a não fornecer, nem divulgar informações dos seus clientes, sejam dados técnicos ou administrativos, exceto quando permitido ou solicitado. A SKY METAL não realiza pagamento para terceiros com o intuito de garantir novos serviços, estão excluídos pagamentos a título de comissão ou pagamentos registrados em contratos. É proibido oferecer vantagens ilícitas a empregados e representantes de clientes. Todas as despesas com clientes como brindes, refeições, transportes, estadia que tenham valores finais razoáveis serão tolerados, desde que não causem constrangimentos ao cliente ou à SKY METAL.

Relações com os colaboradores
O recrutamento e seleção de funcionários da SKY METAL deve ser baseado em questões técnicas e com base no cargo a ser ocupado. Não são toleradas quaisquer discriminações sejam elas de cunho racial, cor, credo, religioso, sexo, preferência sexual ou qualquer outra forma de preconceito. Não é tolerado assédio moral ou sexual. Todas as interações internas devem ser baseadas em respeito, confiança, profissionalismo e genuíno interesse. Os funcionários devem manter decisões de negócio que beneficiem a SKYMETAL e não a si próprio, sendo que a quebra desta relação causa prejuízos à organização e a todos envolvidos. A SKY METAL não permite trabalho escravo (art. 149 Código Penal Brasileiro) ou infantil (CLT). Não é permitido que o uso das dependências e/ou imagem da SKY METAL em nome de interesses próprios, políticos, religiosos ou partidários. Todos os bens, equipamentos e instalações da empresa devem ser utilizados com zelo e exclusivamente para a operação das funções. Estão vetados o uso com fins particulares. O uso de correio eletrônico (e-mail) é restrito as atividades de operação das funções de cada processo, o uso particular ou troca de arquivos que não estão relacionadas a atividade profissional interna está proibida. O envio de arquivos que tenham vírus, malwares ou qualquer outro tipo malicioso de arquivo terá as implicações legais pertinentes. O uso da internet deve ser realizado com base em suas atividades profissionais, o uso com interesses próprios e particular não é permitido. O acesso a sites com jogos, material pornográfico, pedofilia, com conteúdo que seja desrespeitoso à dignidade humana, propaganda ou apologia à violência será penalizado conforme regulamentação trabalhista e criminal.

SKY METAL tem um canal através do e-mail: [email protected] para que seja comunicado qualquer desrespeito ao nosso código de conduta.

Caso tenha dúvida em relação a alguma situação ou decisão a ser tomada, responda às seguintes perguntas:
● Você se sentiria incomodado se a ação ou situação fosse parar em redes sociais ou em um blog?
● Você ficaria desconfortável lendo em um jornal sobre a atitude que você pretende tomar, ou uma matéria dizendo que está deixando a situação se prolongar por mais tempo?
● Você teria problemas em contar sobre a situação para seu filho ou cônjuge?

Se ainda tiver alguma dúvida, pense nisso:
● Considere de que forma outras pessoas serão afetadas pela decisão.
● Não pense apenas em estar dentro dos parâmetros da lei. Pense se é ético.
● Seja imparcial, recusando-se a favorecer alguns em detrimento de outros.

Faça algumas perguntas:
● A situação está prevista no código de conduta?
● A sua decisão pode causar danos e consequências negativas à organização?
● A sua decisão pode ser tomada com liberdade ou é preciso consultar seu gestor?
● Qual sua intenção ao tomar a decisão?